Вряд ли какой-то другой тренер столько сделал, делает сейчас и еще будет делать что-то для детской хоккейной команды. Кроме того, с созданием команды МХЛ у ребят появилось еще больше стимулов играть за свою команду, за свой клуб (причем, хорошо играть).
Клуб отвечает взаимностью: прекрасные условия получения среднего образования - пожалуйста; лучшие учителя - пожалуйста; спорт-класс - пожалуйста; разнообразные и интересные тренировки - вот они; удобная транспортировка - да; поиск и привлечение к тренировкам лучших специалистов - постоянно; новейшие эффективные технологии и системы тренировок - да; участие в лучших турнирах мира - только так; форма, костюмы, врачебное обслуживание - все для детей!
В каждом спортивном клубе есть специалисты, решающие разные задачи. Кадровыми вопросами занимается руководство клуба - только оно вправе решать вопросы приема на работу, переходов игроков, подписания контрактов и др. А если у кого-то складывается впечатление иное - ну что же, видимо тренер настолько качественно и активно работает, что возникает такая иллюзия безграничной власти. Просто нужно работать, не ждать халявы с неба, не плакаться о горькой судьбе, а хотя бы цель в жизни поставить и что-то делать для ее осуществления.
Не стоит пенять на дисциплину - она необходима. Грамотное построение отношений между тренером и спортсменом на основе соблюдения дисциплины позволяет обыгрывать даже более сильных соперников. За примером далеко ходить не надо - все смотрели и Чемпионат России, и Чемпионат Мира. А вот способ ее достижения и поддержки у каждого специалиста свой (разумеется, научно обоснованный - см. литературу по педагогике).
Если кто-то считает, что однажды достигнув определенной вершины, может спокойно почивать на лаврах - он ошибается. Завтра же придет новый "царь горы" и подвинет зазнавшегося обратно вниз. Разумеется, это неприятно. Ну так надо снова напрячься и подняться вверх. Также ошибается тот, кого родители научили не работать, а только ждать халявы. Халявы ни для кого не будет, тем более для тех, кто не работает. Не работаешь на тренировках - не развиваешься; не развиваешься - проигрываешь тому, кто работает и развивается; проигрываешь - садишься на лавку; садишься на лавку - ... (на Ваш выбор).
Альтернатива же такова: тренируешься на 100% - играешь на 100%. Шанс дан всем - и приезжим, и питерским. Тот, кто больше хочет, тот его и использует. А если хочется развлекаться, забавляться, получать удовольствие и т.д. - идем в группу здоровья, занимаемся фитнесом. В нашем клубе пока таких групп нет, может быть позже появятся
Вот и получается в итоге, что в команде получают всё только те, кто ставит перед собой высокие, но вполне реальные цели и достигает их. Да, в команде сейчас 50% - иногородние ребята. Но кто ж виноват, что именно им надо больше, чем питерским. И не надо разводить демагогию о социальной ответственности - мол нужно поддерживать "своих". Такая идея в России, к сожалению, не работает и ведет к разложению, к созданию "болота", в котором точно высококлассные игроки никогда не вырастут. Иначе в КХЛ и НХЛ одни питерские бы и играли.
P.S. 50% стоимости сборов В.В. Афанасьев оплатил из своего кармана. Исключительно ради повышения уровня команды, ради развития всех детей. А мог спокойно отправить сына на год в Канаду или США, или Швейцарию. Мог бы кинуться летом зарабатывать деньги (многие тренеры так и сделали
). Но нет - он тренирует свою команду. Тренирует очень интересно, увлекательно и эффективно. Не зря у него высшее образование в области спортивной педагогики, не зря он принимает участие в ежегодных хоккейных семинарах, тренингах, обучающих программах, не зря постоянно занимается совершенствованием своих обучающих программ.
В.В. Афанасьева приглашают в Канаду для того, чтобы он учил канадских детей, а Вас приглашают? ...